房产经纪人秋季招聘开启 贝壳天津站联合新经纪品牌招募优质人才

发布日期:2021-10-03 03:29   来源:未知   阅读:

  近日,2021年贝壳合作品牌房产经纪人招聘季正式启动。贝壳天津站联合当地链家、德佑、优铭家、21世纪不动产等多家房产经纪品牌,面向社会共同招募房产经纪人才。并计划在10月份陆续走进天津工业大学、天津科技大学、天津理工大学、天津城建大学、天津商业大学等高校,为毕业生提供优质岗位。

  为保障房产经纪人的就业体验,提升从业者的服务能力和水平。贝壳天津站联合新经纪合作门店,为新人提供了包括倡导提供底薪、师徒带教、搏学大考等多重职业保障与培训机制。此外,从工具产品提效到人才结构建设,贝壳为门店管理者提供了科学的人才管理解决方案,以此提升新经纪合作门店的组织管理能力。

  近年来,房产经纪人的职业优势和前景逐渐得到认可,职业吸引力逐步增强,越来越多的人选择加入房产经纪行业。智联招聘数据显示,房地产行业已成为应届毕业生期望就业行业的top2,仅次于互联网行业。

  刘悦大学毕业后通过贝壳进入到房地产行业,和众多初入社会的新人一样,做职业选择的她非常迷茫,在实际了解并体验过经纪人的工作后,之前对房产经纪行业的刻板印象被彻底改变。她认真分析了自己的优势和劣势、权衡了利弊之后,萌生了长期从事下去的想法。

  入职的第一个月,刘悦就体验了开单的快乐。“对于毕业生小白来说,前期能力的培养比较重要,我被分配到一个很优质的门店,前期新人带教计划非常完善,让我对自己每一个阶段的发展都清清楚楚,除此之外,带教的师父给了我很多资源并帮我实现能力提升。第一次开单的感觉,真的很难忘。”

  正如刘悦所言,房产经纪人是一份综合能力密集型职业,需要精通多方面的知识,也要接受多种考验。如何让新人夯实专业知识基础,优化就业体验。贝壳致力于提升房产经纪人的综合服务能力,改善房产经纪人的就业环境。

  在职业保障方面,贝壳联合当地品质雇主门店,为新入职的经纪人提供至少3个月的无责底薪。在职业成长方面,贝壳提供了一整套完善的经纪人培训体系,包括搏学大考、贝壳经纪学堂,通过科技和线上化工具,帮助经纪人沉淀行业知识;以合作作业、师徒带教为核心的薪火计划,让资深的经纪人用90天时间帮助新人成长为一名合格的经纪人。同时,贝壳为合作经纪人提供清晰的职业发展通道,为房产经纪人提供多种职业发展选择。

  为了让门店管理者有意识、有能力去吸纳与培育优质人才,贝壳还打造了品质雇主荣誉体系。通过规则和竞聘甄选出具备行业“最高雇主标准”,有能力保障经纪人成长、发展的一批门店管理者,通过标杆力量牵引新经纪合作门店的团队建设,从而促成行业人才发展的正循环。

  一家门店需要多少房产经纪人?人才建设还有哪些不足需要改进?为了提升门店管理者对于团队组织的科学化建设,在房产经纪人招聘过程中,贝壳结合门店发展的不同情况、应聘者的不同特质进行人才与门店的科学匹配。同时,贝壳还将通过对门店经营的相关指标,如流失率等问题进行科学诊断,给出相应的组织管理解决方案。

  伴随着房产经纪行业的科技化、线上化发展,这个行业正涌入越来越多的年轻人,他们具备高专业度和高职业素养。为了让新时代的房产经纪人获得更好的职业发展,贝壳找房将联合新经纪合作品牌,不断优化房产经纪人的就业体验,提供丰富的职业保障,促进行业人才结构的迭代升级,为更多用户提供高品质的居住服务。返回搜狐,查看更多118图库网址之家开始